Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > motivace pracovníků v pomáhajících profesí
motivace pracovníků v pomáhajících profesí
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Jaroslava Grösslová |
---|---|
Šetření: | 06. 10. 2012 - 13. 10. 2012 |
Počet respondentů: | 31 |
Počet otázek (max/průměr): | 18 / 17.94 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 36 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.04:49 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Milí respondenti, děkuji za vyplnění dotazníku" motivace pracovníků", který bude sloužit k vypracování empirické části mé diplomové práce na téma Řízení motivace a zvyšování pracovního výkonu. Cílem mé práce je zjistit :
1) jaké motivační faktory zaměstnance v pomáhajících profesí nejvíce motivují
2) zjistit spokojenost zaměstnanců s motivačními faktory v organizaci a posoudit efektivnost systému odměnování z hlediska pracovního výkonu
Děkuji za Váš čas
Odpovědi respondentů
1. V současném zaměstnání se cítím spokojen(a):
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 16 | 51,61 % | 51,61 % |
souhlasím | 9 | 29,03 % | 29,03 % |
spíše nesouhlasím | 5 | 16,13 % | 16,13 % |
nesouhlasím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
2. Výše mého platu odpovídá mému pracovnímu výkonu:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 9 | 29,03 % | 29,03 % |
spíše nesouhlasím | 9 | 29,03 % | 29,03 % |
souhlasím | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
nesouhlasím | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
nevím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
3. S pracovním prostředím v zaměstnání jsem spokojen(á) (vybavení kanceláře, technické vybavení, pracovní pomůcky):
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 14 | 45,16 % | 45,16 % |
souhlasím | 12 | 38,71 % | 38,71 % |
spíše nesouhlasím | 4 | 12,9 % | 12,9 % |
nevím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
4. Vzdělávání zaměstnanců je v mém současném zaměstnání na velmi dobré úrovni:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 16 | 51,61 % | 51,61 % |
souhlasím | 8 | 25,81 % | 25,81 % |
spíše nesouhlasím | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
nevím | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
nesouhlasím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
5. Jaké motivační faktory mě nejvíce motivují (1- nejdůležitější, 9- nejméně důležité):
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
---|---|---|
Plat | 3.226 | 6.175 |
Pracovní prostředí | 5.161 | 4.716 |
Vztahy na pracovišti | 3.516 | 2.379 |
Jistota zaměstnání | 4.065 | 7.222 |
Benefity a zaměstnanecké výhody | 6.806 | 4.027 |
Uznání nadřízeného a ostatních kolegů | 5.387 | 3.27 |
Možnost spolurozhodovat a kompetentnosti | 6.935 | 4.318 |
Uspokojení z vlastní práce | 3.71 | 6.722 |
Spravedlivé ohodnocení | 6.194 | 4.672 |
6. Výše mého platu je pro mě zásadní:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 12 | 38,71 % | 38,71 % |
souhlasím | 9 | 29,03 % | 29,03 % |
spíše nesouhlasím | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
nevím | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
nesouhlasím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
7. Nevyhovující pracovní prostředí snižuje můj pracovní výkon:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 15 | 48,39 % | 48,39 % |
souhlasím | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
spíše nesouhlasím | 4 | 12,9 % | 12,9 % |
nesouhlasím | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
nevím | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
8. Nepříznivé vztahy na pracovišti budou důvodem k tomu, že si budu hledat jiné zaměstnání
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 12 | 38,71 % | 38,71 % |
souhlasím | 8 | 25,81 % | 25,81 % |
nevím | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
nesouhlasím | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
spíše nesouhlasím | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
9. Mám-li stabilní a jisté zaměstnání nebudu mít důvod vyhledávat jiné zaměstnání:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 14 | 45,16 % | 45,16 % |
spíše souhlasím | 13 | 41,94 % | 41,94 % |
nesouhlasím | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
nevím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
spíše nesouhlasím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
10. Benefity a zaměstnanecké výhody patří k důležitým faktorům ovlivňujících výběr zaměstnaní:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše nesouhlasím | 12 | 38,71 % | 38,71 % |
spíše souhlasím | 9 | 29,03 % | 29,03 % |
souhlasím | 5 | 16,13 % | 16,13 % |
nesouhlasím | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
nevím | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
11. Možnost podílet se na rozhodování a přijetí kompetencí zvyšuje můj kredit, sebeúctu a sebehodnocení:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 11 | 35,48 % | 35,48 % |
souhlasím | 10 | 32,26 % | 32,26 % |
spíše nesouhlasím | 5 | 16,13 % | 16,13 % |
nevím | 4 | 12,9 % | 12,9 % |
nesouhlasím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
12. Uspokojení z vlastní práce zvyšuje můj pracovní výkon:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 21 | 67,74 % | 67,74 % |
spíše souhlasím | 9 | 29,03 % | 29,03 % |
nevím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
13. Spravedlivé ohodnocení mého pracovního výkonu přispívá k mojí spokojenosti a ztotožněním se s vnitřní politikou organizace:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 15 | 48,39 % | 48,39 % |
spíše souhlasím | 14 | 45,16 % | 45,16 % |
nevím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
spíše nesouhlasím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
14. Abych svou práci dělal(a) dobře a s chutí potřebuji více motivačních činitelů:
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 12 | 38,71 % | 38,71 % |
nevím | 8 | 25,81 % | 25,81 % |
spíše souhlasím | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
spíše nesouhlasím | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
nesouhlasím | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
15. Čím bych motivoval(a) zaměstnance já:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
- proplácení přesčasů - léčebný lázeňský pobyt, relexační víkendy
Benefity a zaměstnaneckými výhodami
dobrým motivačním programem
finance, benefity
finanční odměny, firemní akce,
flexibilni pracovni dobou, odmenami nad ramec platu, pochvalou, moznosti skoleni
hhhhhseh
mimořádné prémie a jejich četnost ( každé čtvrtletí )
moznost dalsiho vzdelavani, zpetna vazba na vedeni
možnost sebevzdělávání, svým osobním přístupem, uznáním a vědomím, že jsou nedílnou součástí týmu. V případě možnosti vyšším finančním ohodnocením.
možnost vzdělávání, dobré vztahy a spolupráce
nevim
nevim
odpovídajícím ohodnocením, uznáním kvality jejich pracovních výsledků
osobní ohodnocení dle přístupu pracovníka
osobním ohodnocením
penězi
penězi a přístupem
Penězi, nebude-li odvedená práce, nebudou prémie
pochvalou, finančním ohodnocením
pochvalou, uznáním, penězi, projevením důvěry
práce je velmi potřebná a zasluhují si obdiv
pravidelným pozitivním feedbackem
služební auta,byt,atp.
snažila bych se být dobrá šefová a určitě odměnami a třeba i zaplacení třeba víkendu někde na horách pro schopné zaměstnance
větší uznání pracovníků v pomáhajících profesí
vlídné, vstřícné a spravedlivé jednání
vším výše uvedeným
Vyšším platem. Bohužel to nejde, protože stát nám polovinu vydělaného uloupí na daních.
16. Jsem:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [muž → otázka č. 17, žena → otázka č. 17].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 25 | 80,65 % | 80,65 % |
muž | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
17. Mé nejvyšší dosažené vzdělání je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [základní → otázka č. 18, střední bez maturity → otázka č. 18, střední s maturitou → otázka č. 18, vyšší odborné → otázka č. 18, vysokoškolské → otázka č. 18].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vysokoškolské | 17 | 54,84 % | 54,84 % |
střední s maturitou | 11 | 35,48 % | 35,48 % |
vyšší odborné | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
18. Můj věk je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [do 20 → konec dotazníku, 21-30 → konec dotazníku, 31-40 → konec dotazníku, 41-50 → konec dotazníku, 51 a více → konec dotazníku].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
21-30 | 15 | 48,39 % | 48,39 % |
41-50 | 8 | 25,81 % | 25,81 % |
31-40 | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
51 a více | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.